GESTIÓN ÍNTEGRA DE LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

  

¿En qué consiste?

El Contrato para la Formación y el Aprendizaje (CFYA) es un contrato laboral cuya finalidad es la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo.

Su objetivo es la cualificación profesional de los trabajadores alternando la actividad laboral retribuida en una empresa con una actividad formativa específica, encaminada a la obtención de un certificado de profesionalidad, titulación académica oficial equiparable a una formación profesional.

¿Por qué contratarlo?

  • Permite reducir hasta el 100% de Costes de Seguridad Social de trabajadores menores de 30 años, en los contratos suscritos con desempleados inscritos en la oficina de Empleo.
  • Sin límites de contratos, puede celebrar todos los contratos que necesite bajo esta modalidad.
  • La formación teórica que recibe el trabajador es deducible de las cuotas de Seguridad Social.
  • Incentivos al convertir el CFYA a indefinido. La transformación posterior del contrato de trabajo para la formación en un contrato de trabajo indefinido goza de reducciones de la Seguridad Social.
Transformación del contrato de formación y aprendizaje

Características del Contrato

Requisitos del Trabajador

Edad: >16
Si un trabajador cumple los 30 años durante la vigencia del CFYA es válido, pues se atiende a la edad en el momento de contratación.

Personas discapacitadas o personas en exclusión social. Sin límite de edad.

El trabajador no podrá haber trabajado en la misma ocupación, en la misma empresa, durante más de 12 meses, pero si podrá hacerlo en otras ocupaciones.

El trabajador no puede tener titulación acreditada relacionada con el puesto que va a desempeñar.

Duración del Contrato

Duración del contrato de formación y aprendizaje

*Salvo convenio colectivo que establezca otra duración

Jornada Laboral

Jornada Laboral del contrato de formación y aprendizaje

No es posible realizar trabajo a turnos. No es posible realizar trabajo a turnos.
No es posible realizar trabajos nocturnos. No es posible realizar trabajos nocturnos.
No es posible realizar horas extraordinarias. No es posible realizar horas extraordinarias.

¿Cómo le ayudamos?

Gestionamos e impartimos la formación unida a los Contratos para la Formación y el Aprendizaje en más del 90% del total de las ocupaciones profesionales disponibles en el mercado, contando con un amplio listado de oficios que conducen a la obtención de un Certificado de Profesionalidad y posibilitando la bonificación de la misma a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Además contamos con:

  • Servicio de selección de candidatos.
  • Departamento especializado en la gestión de los contratos al cual podrá consultar ilimitadamente sus dudas con un tiempo máximo de respuesta de 48h.
  • Asesoramiento experto en materia laboral.
  • Amplio listado de ocupaciones.
  • Centros presenciales de formación.
  • Departamento de tutores.
  • Plataforma de teleformación propia.
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