En verano aumenta el número de contrataciones en el sector de la restauración y turismo. Hay un aumento en la demanda de puestos y las empresas buscan perfiles profesionales adecuados a su actividad.
En Dabo Consulting recomendamos la contratación para la formación y el aprendizaje que tiene múltiples ventajas para la empresa y para el empleado.
Más de 10 ventajas del Contrato para la formación y el Aprendizaje:
VENTAJAS PARA LA EMPRESA:
1) Reducción del 100% en cuotas de la seguridad social en los contratos suscritos con desempleados inscritos en la Oficina de Empleo.
2) Reducción del 75% en empresas de más de 250 trabajadores.
3) Podrá ahorrar sustancialmente sus costes laborales ya que puede celebrar todos los contratos que necesite bajo esta modalidad de contratación.
4) Permite a la empresa la incorporación y formación de una plantilla joven y su posterior consolidación en la empresa con la debida formación.
5) La transformación posterior del contrato de trabajo para la formación en un contrato de trabajo indefinido goza de especiales bonificaciones en las cuotas de la seguridad social.
6) La formación teórica que recibe el trabajador es bonificable de las cuotas de la Seguridad social.
VENTAJA PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS:
- Facilita su incorporación al mercado.
- Le permite la adquisición simultánea de una formación teórica profesional.
- Goza de todas las coberturas básicas en materia de seguridad social incluida la prestación por desempleo.
- La formación profesional adquirida por el trabajador en el marco de un contrato de trabajo formativo, será conducente a la adquisición del certificado de profesionalidad correspondiente a la actividad realizada.
- La formación será presencial, teleformación o mixta.
