Blog - Página 11 de 30 - Dabo

6 VENTAJAS DE LA FORMACIÓN PROGRAMADA PARA LOS TRABAJADORES

La Formación Programada ayuda a las trabajadoras y trabajadores a mejorar sus competencias y cualificaciones. Además, de mejorar la competitividad y productividad de las empresas. En Dabo Consulting contamos con más de 1.000 cursos que mejorar las habilidades de los trabajadores. Con la Formación Programada todos son ventajas: 1) Los trabajadores están mejor formados e … Leer más

¿QUIÉN SE PUEDE BENEFICIAR DE LA FORMACIÓN PROGRAMADA?

Beneficiarios de la Formación Programada 1) Trabajadores asalariados prestan sus servicios a entidades privadas o públicas no incluidas en el ámbito de los acuerdos de formación en las administraciones públicas. 2) Trabajadores fijos-discontinuos en períodos de no ocupación. 3) Trabajadores que durante su participación en la formación accedan a situación de desempleo. 4) Trabajadores afectados … Leer más

AUMENTA LA COMPETITIVIDAD DE TU EMPRESA

La Formación Programada aumenta la competitividad de tu empresa y trabajadores. La formación ayuda a las empresas a incrementar su competitividad y productividad, desarrollando las competencias y cualificaciones de sus trabajadores. La empresa puede decidir qué formación necesita, cómo y cuándo la realiza y organizarla bien por sí misma, bien agrupándose con otras empresas delegando … Leer más

EL GRUPO DABO CONSULTING SE INTEGRA EN LA RED INTERNACIONAL EBN COMO EMPRESA INNOVADORA

La Red de Innovación EBN, organismo promovido por la Comisión Europea, ha integrado recientemente a Grupo Dabo Consulting Empresarial, en su base de empresas innovadoras europeas. Esta prestigiosa Organización, reconoce desde Bruselas, la labor de las mejores empresas a lo largo de toda Europa, distinguidas por la innovación en sus procesos. EBN es también una … Leer más

¿QUÉ NORMATIVAS DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO SON DE APLICACIÓN A TU EMPRESA?

En Dabo Consulting somos expertos en Consultoría Jurídica especializada para Autónomos y PYMES y en asesoramiento e implantación de Normativas de Obligado Cumplimiento. Evita sucesos imprevistos y consúltanos sin compromiso sobre normativas específicas de establecimientos de hostelería, comunidades de propietarios y pymes de todos los sectores. Actúa en tu establecimiento de acuerdo a la normativa … Leer más

DERECHOS DEL TRABAJADOR EN LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

La empresa estará obligada a proporcionar a la persona trabajadora un trabajo efectivo relacionado con el perfil profesional del título de formación profesional o del certificado de profesionalidad, y garantizar las condiciones que permitan su asistencia a los programas formativos determinados en el acuerdo para la actividad formativa anexo al contrato. La actividad formativa estará … Leer más

CÓMO BONIFICAMOS LOS CONTRATOS DE UN CENTRO AUTORIZADO

BONIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE EN EN EL CASO DE UN CENTRO AUTORIZADO. Cuando la formación sea impartida por un centro de formación acreditado o autorizado, de titularidad privada, la empresa abonará mensualmente al centro el coste de la formación y se podrá aplicar por ello las correspondientes bonificaciones en … Leer más

CÓMO PODEMOS APLICAR LAS BONIFICACIONES Y REDUCCIONES EN LA SEGURIDAD SOCIAL

Para la aplicación de las bonificaciones y reducciones en la Seguridad Social, las empresas deberán haber realizado previamente el alta de un nuevo contrato para la formación y el aprendizaje vinculado a certificado de profesionalidad y previa autorización del inicio de la actividad formativa en la forma que a continuación se detalla: 1.- Alta en … Leer más

CÓMO REDUCIMOS EL 100% DE LAS CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL

Las empresas que celebren contratos para la formación y el aprendizaje con trabajadores desempleados inscritos en la oficina de empleo tendrán derecho, durante toda la vigencia del contrato a una reducción del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social si el contrato se realiza por empresas cuya plantilla sea inferior a 250 personas, … Leer más