El Contrato a Tiempo Parcial con Vinculación Formativa puede aplicarse a:
-Contratos Indefinidos (Incentivo hasta máximo 24 meses)
-Contratos Temporales. Entre ellos los de:
*Obra y Servicio (Incentivo hasta máximo 24 meses)
*Eventuales por circunstancias de la producción (Incentivo hasta máximo 12 meses)
*Interinidad siempre y cuando se ajusten a una jornada parcial que no exceda del 50% (Incentivo por el tiempo de interinidad con un máximo de 24 meses).
Características principales de esta modalidad contractual.
-Alta inmediata del trabajador sin tiempo de espera.
-Reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes del 100% de la empresa, en empresas cuya plantilla sea inferior a 250 trabajadores durante un máximo de 12 meses. En empresas de más de 250 trabajadores la reducción será del 75%.
-En los Contratos Indefinidos y los de Obra y Servicio, el incentivo puede ser prorrogado por otros 12 meses, siempre que el trabajador continúe compatibilizando el empleo con la formación o la haya cursado en los seis meses previos a la finalización del período de los doce primeros meses.
-Realización de Formación
*100% Bonificable. Modalidad: Teleformación.
*Privada (No Bonificable). Modalidad: Teleformación o A distancia.
Para saber más:
952 70 29 78
