GESTIÓN DE SUBVENCIONES Y OPTIMIZACIÓN DE COSTES EN RRHH COMO EJE DE UNA EXITOSA JORNADA ORGANIZADA POR EL CIT MARBELLA Y DABO CONSULTING

El pasado 8 de Noviembre, tuvo lugar en el Palacio de Congresos de Marbella, una exitosa Jornada, sobre Optimización de Costes de Seguros Sociales y Gestión de Subvenciones enfocada a distinto tipo de empresas del municipio malagueño, pertenecientes al sector hostelería y comercio en su mayoría. En la misma, los […]

GRUPO DABO INCLUIDO EN LA PRESTIGIOSA INICIATIVA CEPYME 500

Grupo Dabo Consulting ha sido incluido en la prestigiosa iniciativa CEPYME500, en la que han sido seleccionadas aquellas pymes españolas que lideran el crecimiento empresarial. Empresas españolas que facturan, menos de 50 millones de euros, y que destacan por su crecimiento y rentabilidad en los últimos años, así como por […]

DABO CONSULTING, EXPERTO EN CONSULTORÍA JURÍDICA, PARTICIPA COMO PONENTE EN LAS XXVI JORNADAS ANDALUZAS DE ADMINISTRADORES DE FINCAS

Los pasados días 6 y 7 de octubre tuvieron lugar en Almería, las XXVI Jornadas Andaluzas de Administradores de Fincas colegiados, organizadas por el Ilustre Colegio territorial de Administradores de Fincas de Almería y el Consejo Andaluz de Administradores de Fincas, a las que asistieron más de un centenar de […]

CRÉDITOS DE FORMACIÓN PROGRAMADA A DISPOSICIÓN DE LAS EMPRESAS

El crédito de formación es un derecho que el Estado pone a disposición de las empresas, en virtud del cual puede disponer de ayuda para formar su personal y así aumentar la competitividad de las empresas. Éste está determinado por las cotizaciones a la Seguridad Social de la plantilla de […]

NUEVAS CONTRATACIONES DE PERSONAL PARA LA CAMPAÑA NAVIDEÑA. CONTRATOS VINCULADOS A FORMACIÓN

La campaña de Navidad de 2016, fue una de las mejores de la historia de España. Tras la salida de la crisis, el trabajo que tradicionalmente se multiplica en esta época del año, auguró la contratación de más de 300.000 empleos. Las empresas reforzaron sus plantillas con contrataciones que comenzaron […]

ÉXITO DE LAS JORNADAS FORMATIVAS “REDUCCIÓN DE COSTES DE SEGUROS SOCIALES A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN”

Están teniendo lugar en distintos enclaves geográficos de Andalucía, exitosos seminarios presenciales organizados por Dabo Consulting enfocados a apoyar a asesores laborales y empresarios a lograr un significativo ahorro en costes de seguros sociales de trabajadores a través de las distintas modalidades contractuales unidas a formación. Lucena, Vera, Málaga y […]

CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DEL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA

El Contrato a Tiempo Parcial con Vinculación Formativa puede aplicarse a: -Contratos Indefinidos (Incentivo hasta máximo 24 meses) -Contratos Temporales. Entre ellos los de: *Obra y Servicio (Incentivo hasta máximo 24 meses) *Eventuales por circunstancias  de la producción (Incentivo hasta máximo 12 meses) *Interinidad siempre y cuando se ajusten a […]

FORMACIÓN UNIDA A CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL. ¿EN QUÉ PUEDEN MEJORAR LOS TRABAJADORES?

Las características relativas a la formación a realizar por el trabajador contratado bajo la modalidad a tiempo parcial con vinculación formativa son: -Los trabajadores deberán compatibilizar el empleo con la formación. -La formación no es necesario que esté vinculada específicamente al puesto de trabajo objeto del contrato. Podrá ser: -Formación en […]

AHORRO SUSTANCIAL EN COSTES DE SEGURIDAD SOCIAL EN NUEVAS INCORPORACIONES A LA PLANTILLA

Si necesita ampliar plantilla de cara a la temporada alta, Dabo Consulting le ayuda a ahorrar en costes de seguridad social del trabajador gracias al nuevo servicio de formación a distancia vinculado a contrataciones parciales para jóvenes. En 2016 en España se realizaron 6.500.000 contratos a menores de 30 años […]

NUEVO INCENTIVO A LA CONTRATACIÓN LABORAL. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA.

Más de 6 millones de contratos temporales a jóvenes menores de 30 años se realizaron en 2016 en España. Si necesita ampliar plantilla, Dabo Consulting le ayuda a ahorrar en costes de seguridad social del trabajador gracias al nuevo servicio de formación a distancia vinculado a contrataciones parciales para jóvenes. […]

Detalle Pie Noticia

PROGRAMA DE INCENTIVOS DE DESARROLLO INDUSTRIAL Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

¿Necesita comprar terrenos para implantar una nueva sede de su negocio? ¿Le gustaría comprar, alquilar, ampliar o reformar una nave u oficinas? ¿Desea adquirir nueva maquinaria o equipamiento? ¿Necesita equipos informáticos más potentes o programas específicos? ¿Le gustaría realizar una campaña de marketing online o montar una tienda virtual?

La Agencia IDEA pone a disposición del tejido productivo andaluz, una de las convocatorias más amplias que la Junta de Andalucía ha lanzado en los últimos años. Cubre inversiones desde compra de terrenos a construcción o rehabilitación de naves, compra de maquinaria, compra de ordenadores, creación o modificación de páginas web, campañas de publicidad en redes sociales, entre otras muchas actividades. Asimismo se ha lanzado una línea específica para proyectos de I+D+i.

La intensidad de financiación puede alcanzar hasta el 55% en inversiones que van desde 6.000 hasta 5 millones de euros. Se han destinado 514 millones netos a esta convocatoria la cual persigue impulsar la creación de empleo y la competitividad empresarial. Los beneficiarios serán PYMES andaluzas que focalicen sus esfuerzos en el avance de sus actividades, promoviendo tanto la gestión como los recursos humanos.

Siendo por concurrencia no competitiva, es decir, por orden de entrada, es imprescindible iniciar el trámite de la documentación cuanto antes. Es una convocatoria compleja en la que es necesaria profesionalidad para tramitar tanto la documentación como crear un expediente correcto para que no provoque exclusión de la solicitud. Por ello el Dpto de I+D+i se pone a disposición de empresas de todos los sectores con el propósito de apoyarles en la solicitud y gestión de la misma.  Facilítenos el IAE, e indíquenos las actividades a subvencionar y le informaremos si su empresa es elegible.

Dpto I+D+i

Dabo Consulting

Tfno 952 70 29 78

674 216 502

 

DABO CONSULTING LANZA EL PRIMER INFORME DE SUBVENCIONES DETALLADO Y CLASIFICADO POR SECTORES

Es muy complicado que un proyecto sin financiación sobreviva en el tiempo. Tanto si las actividades que implica dicho proyecto corresponden a desarrollo empresarial horizontal como compra de maquinaria o rehabilitación de naves, como si se trata de actividades de expansión vertical como son las innovadoras, encontrar un instrumento de financiación adecuado que permita a una empresa, una fundación o un grupo de investigación seguir adelante, es fundamental. Así pues, si ese proyecto es exitoso, se avanzará socialmente y se crearán nuevos empleos, haciendo que el entorno se beneficie a su vez de esa inversión.

Por ello, Dabo Consulting lanza el primer instrumento nacional que ayuda a cada tipo de entidad a localizar las líneas de inversión más adecuadas. Con una periodicidad quincenal este Informe de Subvenciones y Financiación, actúa como buscador e informador de las principales convocatorias a nivel regional, nacional e internacional. A diferencia de otros instrumentos, ofrece información detallada sobre cada convocatoria, reflejando el objeto de la misma, los beneficiarios, las actividades a financiar, fecha límite de presentación, intensidad, modalidad de presentación, duración del proyecto y tiempo de resolución.

Esta herramienta se ha convertido en un medio imprescindible para Asesorías y Clientes, ya que las convocatorias aparecen organizadas por sectores, indicando las novedades de cada quincena y aquellas sobresalientes en cada momento. Además, recoge convocatorias a premios y galardones, así como líneas públicas de financiación retornable, todas ellas presentadas en un cómodo y atractivo formato. Conocer qué instrumentos existen y qué posibilidades tiene una entidad para conseguirlos, hará que las ideas se conviertan en proyectos y los proyectos en excelencia.

EL MINISTERIO DE EMPLEO PROPONE UNA AYUDA DE 430€ MENSUALES PARA JOVENES CONTRATADOS EN LA MODALIDAD CFYA

Fatima Báñez, titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, adelantó la pasada semana, que propondrá una ayuda de 430€ mensuales, durante un máximo de 18 meses, a jóvenes menores de 30 años, desempleados  e inscritos en Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que sean contratados en empresas españolas a través de un Contrato para la Formación y el Aprendizaje.

Esta medida, posibilitará a éste grupo de trabajadores jóvenes, recibir un salario mayor, pues cada uno de ellos recibirá un suplemento de 430€ al mes, que se añadirá al salario que le abona la empresa contratante, estipulado de cuerdo al convenio que le afecte o al salario mínimo interprofesional.

La medida, pendiente de aprobación en breve, podría ponerse en marcha cuanto antes, pues está planificada en los Presupuestos aprobados correspondientes al año 2017.

Así mismo, se estudia la posibilidad de bonificación en las cuotas empresariales a la Seguridad Social para la conversión de éstos contratos temporales en indefinidos, obteniendo una bonificación en las cuotas a la Seguridad Social de hasta un 50%. A día de hoy, la empresa recibe 1500€ anuales en los casos en los que se contratan a hombres, y 1800€ anuales en los casos en los que se contratan a mujeres (durante tres años).

FORMACIÓN INHERENTE A LOS CFYA. REQUISITOS FORMATIVOS DEL TRABAJADOR

Los contratos de formación y aprendizaje,  están vinculados a certificados de profesionalidad, los cuales se establecen en 3 niveles según la cualificación del mismo.

 ¿Qué es un Certificado de Profesionalidad?

Según el Servicio Público de Empleo Estatal, los certificados de profesionalidad, son el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la administración laboral.

Estos certificados acreditan el conjunto de competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral identificable en el sistema productivo sin que ello constituya regulación del ejercicio profesional.

Tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y son expedidos por el SEPE y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas.

Los Certificados de Profesionalidad pueden obtenerse, superando los módulos que integran un certificado de profesionalidad, unido a diferentes ocupaciones profesionales.

Según el nivel del certificado, el trabajador deberá disponer de los requisitos de accesibilidad correspondientes al certificado de profesionalidad al que esté vinculado el contrato para la formación, es decir el trabajador tendrá que tener una titulación mínima para poder acceder al mismo y sin la cual no se podrá formalizar el contrato de formación y aprendizaje.

Los niveles establecidos son:

Nivel 1: no se requiere estudios mínimos y por lo tanto la persona que no tenga titulación podrá acceder a dicho certificado.
Nivel 2: se exigirá como mínimo la titulación de la ESO, ciclo formativo de grado medio, FP I o titulaciones equivalentes.
Nivel 3: se exigirá como mínimo el título de Bachillerato, BUP, ciclo formativo de grado superior, FP II o titulaciones equivalentes.

Si el trabajador tuviera ya una titulación superior a las indicadas anteriormente y no está relacionada con la ocupación por la que se va a contratar se podrá acceder a cualquier de los niveles indicados.

Consulte el listado de ocupaciones profesionales de Dabo Consulting. http://grupodaboconsulting.com/listado-de-ocupaciones-para-cfya/

Para más información:

952 70 29 78

comunicacion@grupodaboconsulting.com

Dabo Consulting se convierte en centro homologado de Wolters Kluwer en España.

Dabo Consulting se certifica con Wolters Kluver para impulsar, automatizar y mejorar la gestión de los contratos para la formación y el aprendizaje.

Los cambios originados por la ley 30/2015, que acomete una reforma integral del sistema de formación profesional, obliga a  que las asesorías y las empresas dispongan de una oferta sólida de entidades formativas.

Por ello, Wolters Kluver incorpora como centro homologado a Dabo Consulting, empresa líder en el sector de la formación y que reúne la solvencia, calidad y rigor en los criterios administrativos en vigor, así como la mejor garantía de buena práctica en los contratos de formación y aprendizaje (CFyA), con el objetivo de asegurar a las asesorías el menor riesgo para sus clientes y la mejor calidad.

Las asesorías y empresas ya pueden gestionar de forma automática desde su aplicación a3asesor|a3nom y sin salir de ella todas las gestiones relativas a los contratos para la formación y el aprendizaje lo que le permitirá ganar seguridad y agilidad en la gestión de esta modalidad contractual.

LOS VALORES QUE DIFERENCIAN NUESTRO TRABAJO

CONFIANZA, SEGURIDAD Y SERVICIO. LOS VALORES QUE NOS DIFERENCIAN.

El compromiso de Grupo Dabo Consulting a lo largo de sus casi diez años de trayectoria ha radicado en detectar y solventar las necesidades de sus clientes, brindándoles soluciones para convertirse en competitivas, en base a los valores que definen su trabajo:

Confianza:

Grupo Dabo cuenta con los mejores profesionales, que brindan un respaldo continuo a empresas y autónomos de todos los sectores. Más de 33.000 clientes ya sienten esta confianza.

Seguridad

 Los clientes de Grupo Dabo sienten  la seguridad de contar con un partner fundamental para  su empresa, pues la experiencia y calidad de servicio certificado por Aenor en los sistemas ISO 9001 son un aval altamente reconocido.

Servicio:

 Gracias al trabajo de Grupo Dabo, los clientes ganan en tranquilidad gracias a un conjunto de servicios personalizados para su empresa, dejando en manos de expertos todo aquello que, junto con su trabajo, les convertirá en referente en su sector.

Gracias al trabajo de Grupo Dabo Consulting, es posible trabajar con tranquilidad, sabiendo que se está  cumpliendo con la legalidad vigente y evitar así sanciones por parte de la administración. Contar  con la seguridad necesaria será un distintivo de trabajo pues  la empresa aplica las medidas que impone la normativa, obteniendo una mayor rentabilidad, gracias a la labor de Dabo como proveedor único de servicios y a la experiencia con la que cuenta,  pudiéndose centrar en su trabajo como pequeña o mediana empresa y dejando este tipo de cuestiones en manos de expertos.

 

El Director General de Grupo Dabo, se reúne con la Secretaria de la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo.

Grupo Dabo representado por su Director General, D. Juan Francisco Pedrosa,  en su misión de apoyo a la internacionalización de empresas españolas, a través de su Dpto de I+D+i, se ha reunido hoy con Dña María Catalán, Secretaria General de la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo, en su sede de Bruselas. Este encuentro ha tenido como propósito el apoyo a empresas españolas de distintos sectores en procesos de salida al extranjero, a través de distintos programas de financiación como H2020, Erasmus +, Eureka o Europa Creativa.

Dabo Consulting, como líder en consultoría para autónomos y pymes, trabaja incansablemente desde su Departamento de Investigación, Desarrollo e Innovación para lograr la internacionalización de empresas españolas a través de distintos productos o servicios referentes en su sector, que gracias a la labor consultora de Dabo, y el networking  que lleva a cabo al más alto nivel, consiguen a día de hoy un posicionamiento excepcional así como logran contar con la financiación pública necesaria para ser realmente competitivas.

Si quiere saber más:

http://daboinnovacion.com/

www.grupodaboconsulting.com

DABO CONSULTING PARTICIPA EN EL PRIMER FORO DE ORGANIZACIONES EMAS DE ANDALUCIA

La Unión Europea promulgó en 1993 el Reglamento (CEE) nº 1836/1993, por el que se permitía a las empresas del sector industrial adherirse con carácter voluntario a un sistema comunitario de gestión y auditoría medioambiental. Este sistema, llamado Sistema Comunitario de Ecogestión y Ecoauditoría, se conoce también como EMAS.

Tras años de vigencia del marco normativo que regula el sistema de gestión ambiental EMAS, la Dirección General de Prevención y Calidad Ambiental dependiente de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio de la Junta de Andalucía organizó recientemente un encuentro con las Organizaciones inscritas en el Registro de Centros Ecoauditados de Andalucía, donde Dabo Consulting, representada por su Director de Calidad, D. Miguel Angel Mérida,  fue ponente como una de las principales Consultoras de Andalucía.

Este encuentro supuso un lugar donde intercambiar ideas y puntos de vista sobre la gestión del Sistema EMAS y el citado registro para su mejora, su fomento y una mejor difusión del mismo. Este foro contó como objetivo el fomento de los instrumentos voluntario, de Gestión Integrada de la Calidad Ambiental.

Durante la jornada se destacaron también otras medidas que persiguen lograr una mayor adhesión a este mecanismo voluntario entre las Organizaciones que operan en territorio andaluz, así como la búsqueda de mejoras y/o ventajas competitivas para aquéllas que ya cuentan con este sistema implantado.

Entre otros temas, se trataron los aspectos relativos a la situación actual del Registro EMAS en Andalucía, las principales líneas de fomento de Instrumentos Voluntarios para la mejora ambiental (Marco financiero europeo 2014-2020) o el intercambio de ideas respecto a propuestas para la mejora.

Representantes de las diversas partes interesadas en EMAS (organizaciones EMAS, Verificadores Ambientales, Consultores Ambientales, etc.) abrieron debate para el intercambio de experiencias y buenas prácticas, así como para la búsqueda de nuevas medidas de simplificación y mejoras competitivas para las organizaciones EMAS andaluzas.

 

 

AUDITORIA DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO, DIAGNOSTICO A MEDIDA SOBRE CUMPLIMIENTO LEGISLATIVO

El Estado y las autonomías españolas elevaron su producción normativa durante 2016, aun habiendo sido un año de bloque institucional hasta el mes de Octubre.

Casi un millón de páginas de regulaciones se publicaron en los distintos boletines oficiales, lo cual unido a la legislación europea que también nos afecta, hace que sean cuantiosas la distintas normativas que aplican a empresas de diferentes sectores.

Más de 40.000 normativas estatales se aprobaron entre los años 70 y la actualidad. ¿Cómo conocer cuáles siguen activas y a cuáles adecuarse según el sector de pertenencia de cada uno de los clientes de nuestra red de colaboradores?

Dabo Consulting como experto en consultoría jurídica especializada, ha desarrollado una ágil y cómoda herramienta de Auditoría de Cumplimiento Normativo a disposición de sus más de 3.000 colaboradores, que posibilitará la obtención de un informe detallado y gratuito para cada uno de los clientes de la cartera de sus partners. Información relativa a las normativas que le aplican, y las sanciones que podrían derivarse si se llegara a su incumplimiento.

Gracias a ella, podrá generarse aún más confianza entre los clientes, a través de esta nueva funcionalidad que Dabo Consulting ha desarrollado, pues proporcionará una solución que permitirá al asesor anticiparse a una futura situación respecto al incumplimiento normativo de su cartera, así como contará con información actualizada sobre la legislación que les aplica en cada momento.

Tras unas breves preguntas relativas al cliente y su sector, y con una rápida validación por parte de un auditor experto, podrá extraerse un completo informe de Auditoría Normativa con un solo golpe de click.

Si quiere saber más:

Tfno 952 70 29 78.

info@grupodaboconsulting.com

 

 

BONIFICACION POR TRANSFORMACIÓN EN INDEFINIDO DE UN CFYA

La normativa actual establece que en el momento de transformar en indefinido a un cfya ello genera una bonificación de 1500€ al año durante 3 años o de 1800€ al año durante 3 años, en el caso de las mujeres.

Dicha bonificación tiene una peculiaridad y es que si tenemos un cfya realizado con un trabajador que tiene una discapacidad igual o superior al 33% dicha bonificación no es de 1500€ i de 1800€ sino que se otorga bonificación por transformación en indefinido a un trabajador con discapacidad conforme a la siguiente tabla, todo ello en relación al art. 2 de la Ley 43/2006