Dabo, autor en Dabo - Página 11 de 29

CÓMO PODEMOS APLICAR LAS BONIFICACIONES Y REDUCCIONES EN LA SEGURIDAD SOCIAL

Para la aplicación de las bonificaciones y reducciones en la Seguridad Social, las empresas deberán haber realizado previamente el alta de un nuevo contrato para la formación y el aprendizaje vinculado a certificado de profesionalidad y previa autorización del inicio de la actividad formativa en la forma que a continuación se detalla: 1.- Alta en … Leer más

CÓMO REDUCIMOS EL 100% DE LAS CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL

Las empresas que celebren contratos para la formación y el aprendizaje con trabajadores desempleados inscritos en la oficina de empleo tendrán derecho, durante toda la vigencia del contrato a una reducción del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social si el contrato se realiza por empresas cuya plantilla sea inferior a 250 personas, … Leer más

DOCUMENTOS NECESARIOS PARA TRAMITAR EL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

DOCUMENTACIÓN A ENVIAR A DABO CONSULTING PARA LA TRAMITACIÓN DEL CONTRATO Los pasos a seguir para la correcta tramitación de los contratos para la formación y el aprendizaje a través de Dabo Consulting son: 1º. Dabo Consulting recibe los datos necesarios a cumplimentar en la hoja de toma de datos para generar la documentación que … Leer más

FORMACIÓN EN LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

¿EN QUÉ CONSISTE LA FORMACIÓN EN LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE?  La actividad formativa de los contratos de formación y aprendizaje estará constituida por los contenidos teóricos de los certificados de profesionalidad de la ocupación relacionada con el puesto de trabajo previsto en el contrato o, en su defecto, por los contenidos … Leer más

RESPONDEMOS TUS DUDAS SOBRE EL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

RESPONDEMOS A TODAS TUS DUDAS EN LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE.  ¿Tiene la empresa limitación de número de contratos para la formación y el aprendizaje? No, no hay limitación de número máximo de contratos de formación y aprendizaje. La empresa puede realizar tantos contratos de formación y aprendizaje como necesite, y un … Leer más

¿CUÁLES SON LAS APLICACIONES DE LAS BONIFICACIONES Y REDUCCIONES EN LA SEGURIDAD SOCIAL?

BONIFICACIONES Y REDUCCIONES EN LA SEGURIDAD SOCIAL Para la aplicación de las bonificaciones y reducciones en la Seguridad Social, las empresas deberán haber realizado previamente el alta de un nuevo contrato para la formación y el aprendizaje vinculado a certificado de profesionalidad y previa autorización del inicio de la actividad formativa en la forma que … Leer más

¿CÓMO TRAMITAMOS LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN?

TRAMITACIÓN DE LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE VINCULADOS A CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD Los contratos de formación y aprendizaje que se formalicen con posterioridad al día 1 de enero de 2016, irán vinculados a un certificado de profesionalidad y se tramitarán en la forma que a continuación se reseña:  1º. Solicitud de autorización … Leer más

MANTENIMIENTO HIGIÉNICO-SANITARIO DE LAS INSTALACIONES DE RIESGO FRENTE A LA TRANSMISIÓN DE LA LEGIONELLA

  En Dabo Consulting vamos a realizar un curso presencial. El curso va dirigido al personal responsable de las operaciones de mantenimiento Higiénico-sanitario de aquella instalaciones recogidas en el R.D. 865/2003, de 4 de julio y que pertenezca a una entidad o servicio externo subcontratado o bien, al personal propio de la empresa responsable de … Leer más

¿QUÉ COSTES SON FINANCIABLES EN LA FORMACIÓN?

COSTES FINANCIABLES DE LA FORMACIÓN Los costes financiables de la formación en el contrato para la formación y el aprendizaje se calcularán de acuerdo con los siguientes módulos económicos: Modalidad presencial. Los costes hora/participante serán de 8 euros. Modalidad a distancia/teleformación. Los costes hora/participante serán de 5 euros. NOTA: Estos módulos económicos se podrán actualizar … Leer más