FORMACIÓN UNIDA A CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL. ¿EN QUÉ PUEDEN MEJORAR LOS TRABAJADORES?

Las características relativas a la formación a realizar por el trabajador contratado bajo la modalidad a tiempo parcial con vinculación formativa son: -Los trabajadores deberán compatibilizar el empleo con la formación. -La formación no es necesario que esté vinculada específicamente al puesto de trabajo objeto del contrato. Podrá ser: -Formación en […]

AHORRO SUSTANCIAL EN COSTES DE SEGURIDAD SOCIAL EN NUEVAS INCORPORACIONES A LA PLANTILLA

Si necesita ampliar plantilla de cara a la temporada alta, Dabo Consulting le ayuda a ahorrar en costes de seguridad social del trabajador gracias al nuevo servicio de formación a distancia vinculado a contrataciones parciales para jóvenes. En 2016 en España se realizaron 6.500.000 contratos a menores de 30 años […]

NUEVO INCENTIVO A LA CONTRATACIÓN LABORAL. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA.

Más de 6 millones de contratos temporales a jóvenes menores de 30 años se realizaron en 2016 en España. Si necesita ampliar plantilla, Dabo Consulting le ayuda a ahorrar en costes de seguridad social del trabajador gracias al nuevo servicio de formación a distancia vinculado a contrataciones parciales para jóvenes. […]

PROGRAMA DE INCENTIVOS DE DESARROLLO INDUSTRIAL Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

¿Necesita comprar terrenos para implantar una nueva sede de su negocio? ¿Le gustaría comprar, alquilar, ampliar o reformar una nave u oficinas? ¿Desea adquirir nueva maquinaria o equipamiento? ¿Necesita equipos informáticos más potentes o programas específicos? ¿Le gustaría realizar una campaña de marketing online o montar una tienda virtual? La […]

DABO CONSULTING LANZA EL PRIMER INFORME DE SUBVENCIONES DETALLADO Y CLASIFICADO POR SECTORES

Es muy complicado que un proyecto sin financiación sobreviva en el tiempo. Tanto si las actividades que implica dicho proyecto corresponden a desarrollo empresarial horizontal como compra de maquinaria o rehabilitación de naves, como si se trata de actividades de expansión vertical como son las innovadoras, encontrar un instrumento de […]

EL MINISTERIO DE EMPLEO PROPONE UNA AYUDA DE 430€ MENSUALES PARA JOVENES CONTRATADOS EN LA MODALIDAD CFYA

Fatima Báñez, titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, adelantó la pasada semana, que propondrá una ayuda de 430€ mensuales, durante un máximo de 18 meses, a jóvenes menores de 30 años, desempleados  e inscritos en Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que sean contratados en empresas españolas a través […]

FORMACIÓN INHERENTE A LOS CFYA. REQUISITOS FORMATIVOS DEL TRABAJADOR

Los contratos de formación y aprendizaje,  están vinculados a certificados de profesionalidad, los cuales se establecen en 3 niveles según la cualificación del mismo.  ¿Qué es un Certificado de Profesionalidad? Según el Servicio Público de Empleo Estatal, los certificados de profesionalidad, son el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones […]

Dabo Consulting se convierte en centro homologado de Wolters Kluwer en España.

Dabo Consulting se certifica con Wolters Kluver para impulsar, automatizar y mejorar la gestión de los contratos para la formación y el aprendizaje. Los cambios originados por la ley 30/2015, que acomete una reforma integral del sistema de formación profesional, obliga a  que las asesorías y las empresas dispongan de […]

LOS VALORES QUE DIFERENCIAN NUESTRO TRABAJO

CONFIANZA, SEGURIDAD Y SERVICIO. LOS VALORES QUE NOS DIFERENCIAN. El compromiso de Grupo Dabo Consulting a lo largo de sus casi diez años de trayectoria ha radicado en detectar y solventar las necesidades de sus clientes, brindándoles soluciones para convertirse en competitivas, en base a los valores que definen su […]

El Director General de Grupo Dabo, se reúne con la Secretaria de la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo.

Grupo Dabo representado por su Director General, D. Juan Francisco Pedrosa,  en su misión de apoyo a la internacionalización de empresas españolas, a través de su Dpto de I+D+i, se ha reunido hoy con Dña María Catalán, Secretaria General de la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y […]

Detalle Pie Noticia

FORMACIÓN UNIDA A CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL. ¿EN QUÉ PUEDEN MEJORAR LOS TRABAJADORES?

Las características relativas a la formación a realizar por el trabajador contratado bajo la modalidad a tiempo parcial con vinculación formativa son:

-Los trabajadores deberán compatibilizar el empleo con la formación.

-La formación no es necesario que esté vinculada específicamente al puesto de trabajo objeto del contrato.

Podrá ser:

-Formación en Idiomas o en Tecnologías de la Información y la Comunicación, de una duración mínima de 90 horas en cómputo anual.

-Formación acreditable oficialmente o promovida por los Servicios Públicos de Empleo.

La Formación unida a este contrato puede ser 100% Bonificable, en este caso podrá impartirse en la modalidad

*Teleformación

Dabo Consulting, como entidad organizadora e impartidora de Formación Programada para las Empresas, garantiza la gestión, impartición y seguimiento de la formación, así como la bonificación de los cursos que se lleven a cabo

Si la empresa desea que sus trabajadores realicen formación privada (sin posibilidad de bonificación posterior) podrá impartirse en la modalidad:

*Teleformación

*A distancia

Consulte con Dabo Consulting el listado de cursos disponibles, unidos a esta modalidad contractual.

http://www.grupodaboconsulting.com/archivos/contrato_tiempo_parcial/DOSSIER_CONTRATO_A_TIEMPO_PARCIAL.pdf

Para más información

contratoparcialformativo@grupodaboconsulting.com

AHORRO SUSTANCIAL EN COSTES DE SEGURIDAD SOCIAL EN NUEVAS INCORPORACIONES A LA PLANTILLA

Si necesita ampliar plantilla de cara a la temporada alta, Dabo Consulting le ayuda a ahorrar en costes de seguridad social del trabajador gracias al nuevo servicio de formación a distancia vinculado a contrataciones parciales para jóvenes.

En 2016 en España se realizaron 6.500.000 contratos a menores de 30 años (indefinidos, temporales – eventuales, interinidad y obra y servicio). Si desea contratar a empleados, en una de estas modalidades, Dabo Consulting le ayudará a lograr un ahorro sustancial de hasta 4.000 €/año en seguros sociales por cada trabajador que incorpore a su plantilla, menor de 25 años y a tiempo parcial de 6 horas/día.

El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa, tiene como propósito estimular la contratación, al tiempo que posibilita que los jóvenes puedan mejorar su empleabilidad al compatibilizar formación y experiencia profesional.
La formación unida a este tipo de contrataciones no debe estar vinculada específicamente al puesto de trabajo objeto del contrato, debe ser formación en idiomas o tecnologías de la información y la comunicación de una duración mínima de 90 horas en cómputo anual.

La formación unida a este contrato puede ser 100% Bonificable, en este caso se impartiría en la modalidad Teleformación y Dabo Consulting como entidad organizadora e impartidora de Formación Programada para las Empresas, garantizaría la gestión, impartición y seguimiento de la formación, así como la bonificación de los cursos que se lleven a cabo.

Si la empresa desea que sus trabajadores realicen formación privada (sin posibilidad de bonificación posterior), podrá ser impartida en la modalidad: Teleformación o a Distancia, también por parte de Dabo Consulting como experto en el área, y una década de trayectoria.
¿Quiere conocer que cursos es posible realizar y con ello beneficiarse de todas las ventajas de esta modalidad contractual?

http://www.grupodaboconsulting.com/archivos/contrato_tiempo_parcial/DOSSIER_CONTRATO_A_TIEMPO_PARCIAL.pdf

NUEVO INCENTIVO A LA CONTRATACIÓN LABORAL. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA.

Más de 6 millones de contratos temporales a jóvenes menores de 30 años se realizaron en 2016 en España. Si necesita ampliar plantilla, Dabo Consulting le ayuda a ahorrar en costes de seguridad social del trabajador gracias al nuevo servicio de formación a distancia vinculado a contrataciones parciales para jóvenes.

Gracias a esta nueva modalidad contractual podrán ser contratados durante jornadas de 6 horas diarias, los desempleados que cuenten con Garantía Juvenil (en la actualidad todos los menores de 25 años inscritos en la oficina de empleo, pueden ser contratados a tiempo parcial con vinculación formativa, pues aquellos que cumplan con los requisitos serán inscritos automáticamente dentro del sistema de garantía juvenil)

El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa, tiene como propósito estimular la contratación, al tiempo que posibilita que los jóvenes puedan mejorar su empleabilidad al compatibilizar formación y experiencia profesional.

Puede aplicarse a:

-Contratos Indefinidos
-Contratos Temporales (De obra o servicio, Eventuales, Interinidad).

Los trabajadores deberán compatibilizar el empleo con la formación o justificar haberla cursado en los seis meses previos a la celebración del contrato

La formación no debe estar vinculada específicamente al puesto de trabajo objeto del contrato.

1. Formación en idiomas o tecnologías de la información y la comunicación de una duración mínima de 90 horas en cómputo anual.
2. Formación acreditable oficialmente o promovida por los Servicios Públicos de Empleo.

Para saber más:
http://www.grupodaboconsulting.com/archivos/contrato_tiempo_parcial/DOSSIER_CONTRATO_A_TIEMPO_PARCIAL.pdf

PROGRAMA DE INCENTIVOS DE DESARROLLO INDUSTRIAL Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

¿Necesita comprar terrenos para implantar una nueva sede de su negocio? ¿Le gustaría comprar, alquilar, ampliar o reformar una nave u oficinas? ¿Desea adquirir nueva maquinaria o equipamiento? ¿Necesita equipos informáticos más potentes o programas específicos? ¿Le gustaría realizar una campaña de marketing online o montar una tienda virtual?

La Agencia IDEA pone a disposición del tejido productivo andaluz, una de las convocatorias más amplias que la Junta de Andalucía ha lanzado en los últimos años. Cubre inversiones desde compra de terrenos a construcción o rehabilitación de naves, compra de maquinaria, compra de ordenadores, creación o modificación de páginas web, campañas de publicidad en redes sociales, entre otras muchas actividades. Asimismo se ha lanzado una línea específica para proyectos de I+D+i.

La intensidad de financiación puede alcanzar hasta el 55% en inversiones que van desde 6.000 hasta 5 millones de euros. Se han destinado 514 millones netos a esta convocatoria la cual persigue impulsar la creación de empleo y la competitividad empresarial. Los beneficiarios serán PYMES andaluzas que focalicen sus esfuerzos en el avance de sus actividades, promoviendo tanto la gestión como los recursos humanos.

Siendo por concurrencia no competitiva, es decir, por orden de entrada, es imprescindible iniciar el trámite de la documentación cuanto antes. Es una convocatoria compleja en la que es necesaria profesionalidad para tramitar tanto la documentación como crear un expediente correcto para que no provoque exclusión de la solicitud. Por ello el Dpto de I+D+i se pone a disposición de empresas de todos los sectores con el propósito de apoyarles en la solicitud y gestión de la misma.  Facilítenos el IAE, e indíquenos las actividades a subvencionar y le informaremos si su empresa es elegible.

Dpto I+D+i

Dabo Consulting

Tfno 952 70 29 78

674 216 502

 

DABO CONSULTING LANZA EL PRIMER INFORME DE SUBVENCIONES DETALLADO Y CLASIFICADO POR SECTORES

Es muy complicado que un proyecto sin financiación sobreviva en el tiempo. Tanto si las actividades que implica dicho proyecto corresponden a desarrollo empresarial horizontal como compra de maquinaria o rehabilitación de naves, como si se trata de actividades de expansión vertical como son las innovadoras, encontrar un instrumento de financiación adecuado que permita a una empresa, una fundación o un grupo de investigación seguir adelante, es fundamental. Así pues, si ese proyecto es exitoso, se avanzará socialmente y se crearán nuevos empleos, haciendo que el entorno se beneficie a su vez de esa inversión.

Por ello, Dabo Consulting lanza el primer instrumento nacional que ayuda a cada tipo de entidad a localizar las líneas de inversión más adecuadas. Con una periodicidad quincenal este Informe de Subvenciones y Financiación, actúa como buscador e informador de las principales convocatorias a nivel regional, nacional e internacional. A diferencia de otros instrumentos, ofrece información detallada sobre cada convocatoria, reflejando el objeto de la misma, los beneficiarios, las actividades a financiar, fecha límite de presentación, intensidad, modalidad de presentación, duración del proyecto y tiempo de resolución.

Esta herramienta se ha convertido en un medio imprescindible para Asesorías y Clientes, ya que las convocatorias aparecen organizadas por sectores, indicando las novedades de cada quincena y aquellas sobresalientes en cada momento. Además, recoge convocatorias a premios y galardones, así como líneas públicas de financiación retornable, todas ellas presentadas en un cómodo y atractivo formato. Conocer qué instrumentos existen y qué posibilidades tiene una entidad para conseguirlos, hará que las ideas se conviertan en proyectos y los proyectos en excelencia.

EL MINISTERIO DE EMPLEO PROPONE UNA AYUDA DE 430€ MENSUALES PARA JOVENES CONTRATADOS EN LA MODALIDAD CFYA

Fatima Báñez, titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, adelantó la pasada semana, que propondrá una ayuda de 430€ mensuales, durante un máximo de 18 meses, a jóvenes menores de 30 años, desempleados  e inscritos en Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que sean contratados en empresas españolas a través de un Contrato para la Formación y el Aprendizaje.

Esta medida, posibilitará a éste grupo de trabajadores jóvenes, recibir un salario mayor, pues cada uno de ellos recibirá un suplemento de 430€ al mes, que se añadirá al salario que le abona la empresa contratante, estipulado de cuerdo al convenio que le afecte o al salario mínimo interprofesional.

La medida, pendiente de aprobación en breve, podría ponerse en marcha cuanto antes, pues está planificada en los Presupuestos aprobados correspondientes al año 2017.

Así mismo, se estudia la posibilidad de bonificación en las cuotas empresariales a la Seguridad Social para la conversión de éstos contratos temporales en indefinidos, obteniendo una bonificación en las cuotas a la Seguridad Social de hasta un 50%. A día de hoy, la empresa recibe 1500€ anuales en los casos en los que se contratan a hombres, y 1800€ anuales en los casos en los que se contratan a mujeres (durante tres años).

FORMACIÓN INHERENTE A LOS CFYA. REQUISITOS FORMATIVOS DEL TRABAJADOR

Los contratos de formación y aprendizaje,  están vinculados a certificados de profesionalidad, los cuales se establecen en 3 niveles según la cualificación del mismo.

 ¿Qué es un Certificado de Profesionalidad?

Según el Servicio Público de Empleo Estatal, los certificados de profesionalidad, son el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la administración laboral.

Estos certificados acreditan el conjunto de competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral identificable en el sistema productivo sin que ello constituya regulación del ejercicio profesional.

Tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y son expedidos por el SEPE y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas.

Los Certificados de Profesionalidad pueden obtenerse, superando los módulos que integran un certificado de profesionalidad, unido a diferentes ocupaciones profesionales.

Según el nivel del certificado, el trabajador deberá disponer de los requisitos de accesibilidad correspondientes al certificado de profesionalidad al que esté vinculado el contrato para la formación, es decir el trabajador tendrá que tener una titulación mínima para poder acceder al mismo y sin la cual no se podrá formalizar el contrato de formación y aprendizaje.

Los niveles establecidos son:

Nivel 1: no se requiere estudios mínimos y por lo tanto la persona que no tenga titulación podrá acceder a dicho certificado.
Nivel 2: se exigirá como mínimo la titulación de la ESO, ciclo formativo de grado medio, FP I o titulaciones equivalentes.
Nivel 3: se exigirá como mínimo el título de Bachillerato, BUP, ciclo formativo de grado superior, FP II o titulaciones equivalentes.

Si el trabajador tuviera ya una titulación superior a las indicadas anteriormente y no está relacionada con la ocupación por la que se va a contratar se podrá acceder a cualquier de los niveles indicados.

Consulte el listado de ocupaciones profesionales de Dabo Consulting. http://grupodaboconsulting.com/listado-de-ocupaciones-para-cfya/

Para más información:

952 70 29 78

comunicacion@grupodaboconsulting.com

Dabo Consulting se convierte en centro homologado de Wolters Kluwer en España.

Dabo Consulting se certifica con Wolters Kluver para impulsar, automatizar y mejorar la gestión de los contratos para la formación y el aprendizaje.

Los cambios originados por la ley 30/2015, que acomete una reforma integral del sistema de formación profesional, obliga a  que las asesorías y las empresas dispongan de una oferta sólida de entidades formativas.

Por ello, Wolters Kluver incorpora como centro homologado a Dabo Consulting, empresa líder en el sector de la formación y que reúne la solvencia, calidad y rigor en los criterios administrativos en vigor, así como la mejor garantía de buena práctica en los contratos de formación y aprendizaje (CFyA), con el objetivo de asegurar a las asesorías el menor riesgo para sus clientes y la mejor calidad.

Las asesorías y empresas ya pueden gestionar de forma automática desde su aplicación a3asesor|a3nom y sin salir de ella todas las gestiones relativas a los contratos para la formación y el aprendizaje lo que le permitirá ganar seguridad y agilidad en la gestión de esta modalidad contractual.

LOS VALORES QUE DIFERENCIAN NUESTRO TRABAJO

CONFIANZA, SEGURIDAD Y SERVICIO. LOS VALORES QUE NOS DIFERENCIAN.

El compromiso de Grupo Dabo Consulting a lo largo de sus casi diez años de trayectoria ha radicado en detectar y solventar las necesidades de sus clientes, brindándoles soluciones para convertirse en competitivas, en base a los valores que definen su trabajo:

Confianza:

Grupo Dabo cuenta con los mejores profesionales, que brindan un respaldo continuo a empresas y autónomos de todos los sectores. Más de 33.000 clientes ya sienten esta confianza.

Seguridad

 Los clientes de Grupo Dabo sienten  la seguridad de contar con un partner fundamental para  su empresa, pues la experiencia y calidad de servicio certificado por Aenor en los sistemas ISO 9001 son un aval altamente reconocido.

Servicio:

 Gracias al trabajo de Grupo Dabo, los clientes ganan en tranquilidad gracias a un conjunto de servicios personalizados para su empresa, dejando en manos de expertos todo aquello que, junto con su trabajo, les convertirá en referente en su sector.

Gracias al trabajo de Grupo Dabo Consulting, es posible trabajar con tranquilidad, sabiendo que se está  cumpliendo con la legalidad vigente y evitar así sanciones por parte de la administración. Contar  con la seguridad necesaria será un distintivo de trabajo pues  la empresa aplica las medidas que impone la normativa, obteniendo una mayor rentabilidad, gracias a la labor de Dabo como proveedor único de servicios y a la experiencia con la que cuenta,  pudiéndose centrar en su trabajo como pequeña o mediana empresa y dejando este tipo de cuestiones en manos de expertos.

 

El Director General de Grupo Dabo, se reúne con la Secretaria de la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo.

Grupo Dabo representado por su Director General, D. Juan Francisco Pedrosa,  en su misión de apoyo a la internacionalización de empresas españolas, a través de su Dpto de I+D+i, se ha reunido hoy con Dña María Catalán, Secretaria General de la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo, en su sede de Bruselas. Este encuentro ha tenido como propósito el apoyo a empresas españolas de distintos sectores en procesos de salida al extranjero, a través de distintos programas de financiación como H2020, Erasmus +, Eureka o Europa Creativa.

Dabo Consulting, como líder en consultoría para autónomos y pymes, trabaja incansablemente desde su Departamento de Investigación, Desarrollo e Innovación para lograr la internacionalización de empresas españolas a través de distintos productos o servicios referentes en su sector, que gracias a la labor consultora de Dabo, y el networking  que lleva a cabo al más alto nivel, consiguen a día de hoy un posicionamiento excepcional así como logran contar con la financiación pública necesaria para ser realmente competitivas.

Si quiere saber más:

http://daboinnovacion.com/

www.grupodaboconsulting.com